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天涯社区关于TYT团队激励的规划和实施公告

发布时间:2019-06-13 09:52浏览量:192

天涯社区关于TYT团队激励的规划和实施公告

  天涯社区关于TYT团队激励的规划和实施公告及TYT预留用于生态拓展部分的使用说明  综合节点和热心用户关于天涯社区实施TYT团队激励的提议,为促进天涯区块链业务的发展及充分调动团队的积极性、创造性,依照天涯区块链白皮书关于TYT总量的分配机制及TYT分配公告(),社区将预留部分TYT用于团队激励,现将具体规划和实施方案公示如下:  一、团队激励占天涯分的总比例和绝对数量:  团队激励部分占天涯分总比例的10%,即90亿枚TYT  二、团队激励的授予对象  授予对象为天涯区块链作出贡献的天涯内部员工,高管及合伙人,特邀顾问和网友杰出贡献者  三、团队激励的整体释放节奏:  结合区块链项目的行业惯例(2-4年团队额度全部释放),以及天涯社区的实际情况(真实场景实际应用的长期项目,20年的流量用户和内容品牌积累),团队激励的90亿枚TYT分两阶段共二十年释放:  第一阶段为创业期2018年8月8日起的十年共释放75亿枚,首年释放12亿枚,其后每年递减1亿枚,至第十年降低到3亿枚  第二阶段为稳定期2028年8月8日起的十年共释放15亿枚,每年释放亿枚  另外天涯区块链白皮书中规划社区预留部分占总量的20%,用于团队激励,生态拓展和运营推广,该预留TYT部分采取全社区同样的规则上链。 除去10%的团队激励部分,生态拓展和运营推广部分占TYT总量的10%,在20年内分期分批使用,依业务发展需要的实际使用情况,将向超级节点公开报备。   天涯社区  2019年6月12日。

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